Ao vivo, online · Sábado, 17 de outubro de 2026
Programa Enfermagem: Da Candidatura ao Plantão
Saia deste sábado sabendo exatamente o que fazer em cada etapa, mesmo sem experiência.
Não é falta de experiência que te deixa de fora. É não ter o manual de cada etapa: o que fazer quando o RH liga, o que dizer na entrevista, o que fazer no primeiro plantão. Quem já passou por ali sabe de cor, mas nunca escreveu pra você. Em um dia, ao vivo, você recebe esse manual pronto, porta por porta.
- Data
- Sábado, 17 de outubro de 2026
- Horário
- 9h às 17h, com intervalo para almoço
- Local
- Ao vivo, online, em sala fechada no Zoom
Por que você ainda não conseguiu
Se você manda currículo toda semana e não chega nem resposta, o problema não é você.
87% das reprovações em processo seletivo não são por falta de conhecimento técnico, são por falta de preparo para a entrevista. (Pesquisa Nacional Heach, 2026).
Você já refez o currículo, fez mais um curso, aceitou esperar “ganhar experiência”. Você ouve sempre a mesma explicação: falta experiência. Esse é o Mito da Experiência, a explicação mais repetida da Enfermagem e a mais fraca. Todo profissional que hoje está no plantão um dia entrou sem experiência.
O que decide quem entra é outra coisa. Cada porta da entrada na profissão tem uma resposta certa: a candidatura, a ligação do RH, a entrevista, o primeiro plantão. Quem já passou por ali sabe essa resposta de cor, mas ninguém escreveu. Então você reinventa a roda em cada porta: trava quando o RH liga, não sabe o que perguntar, chega ao plantão com medo de errar e sem saber a quem pedir ajuda. Eu chamo a solução de O Manual que Ninguém Te Deu: ter, pronto e por escrito, o que fazer em cada um desses momentos.
Por isso cabe em um dia. Você não precisa aprender tudo de uma vez nem acumular anos de experiência. Precisa ter a resposta certa na mão antes da hora chegar. São quatro portas, e a gente passa por todas neste sábado. Você vai saber se funcionou na próxima vez que o telefone tocar.
Para quem é
- 01
Você manda currículo toda semana e não chega nem resposta.
- 02
O RH ligou, você travou e não soube nem o que perguntar.
- 03
Você acabou de se formar, ou está quase, e toda vaga pede “experiência”.
- 04
Você já trabalha, mas quer uma vaga melhor e não sabe como se apresentar para disputá-la.
- 05
Você está num lugar que te faz mal e só continua porque precisa pagar as contas.
- 06
Só de pensar no primeiro plantão, dá medo de errar e não ter a quem pedir ajuda.
Técnico de enfermagem ou enfermeiro: a jornada é a mesma. Onde o currículo e o plantão mudam de um para o outro, eu mostro separado.
Não é para quem procura revisão de conteúdo da faculdade ou aula de procedimentos. Aqui a gente prepara cada etapa da sua entrada na profissão.
Materiais didáticos
Cinco materiais para preencher ao vivo — e levar com você.
Os cinco materiais, prontos para preencher
- 01
Mapa das 4 Portas
Uma página com a jornada inteira, da candidatura ao plantão. Você preenche logo na abertura e descobre em qual porta está travado hoje.
- 02
Modelo de Currículo Estratégicoversões técnico e enfermeiro
Um modelo pronto para você adaptar à sua trajetória. Você reescreve o seu durante o evento e termina o sábado com ele pronto para enviar.
- 03
Roteiro da Ligação do RH
O que dizer, o que perguntar e o que anotar quando o telefone tocar. Você preenche no sábado e deixa do lado do celular a partir de segunda.
- 04
Ficha de Respostas para a Entrevista
As perguntas que costumam aparecer na seleção de enfermagem e a estrutura para responder cada uma com as suas histórias. Você preenche ao vivo, em minutos.
- 05
Checklist do Primeiro Plantão
Uma página: o que observar, o que perguntar e a quem recorrer nas primeiras horas. Você lê na véspera e leva com você no primeiro dia.
Programação
Sábado, 17 de outubro · 9h às 17h
Abertura
Onde você está agora
Você entende por que ficou de fora até aqui e em qual das quatro portas está a sua trava.
Na prática: preenchemos juntos o Mapa das 4 Portas.
Você sai deste bloco com: sua porta travada identificada e o caminho até o plantão desenhado.
Porta 1
Sair da pilha de currículos
Você vai entender o que quem seleciona olha primeiro e como valorizar a sua trajetória, mesmo que ela ainda seja curta.
Na prática: você abre o seu currículo e reescreve junto comigo, usando o Modelo de Currículo Estratégico.
Você sai deste bloco com: currículo pronto para enviar na segunda-feira.
Porta 2
A ligação do RH
Você vai saber o que dizer quando o telefone tocar, o que perguntar e o que nunca deixar sem resposta.
Na prática: simulamos a ligação ao vivo e você preenche o Roteiro da Ligação do RH.
Você sai deste bloco com: roteiro da ligação pronto do lado do celular.
Intervalo para almoço
Porta 3
A entrevista
Uma vivência de entrevista real, com duas avaliadoras: eu, do lado da enfermagem, e Gláucia Cassiano, gestora de recursos humanos com mais de 20 anos na área, do lado do RH. São as mesmas duas pessoas que avaliam você numa seleção de verdade.
Na prática: você preenche a Ficha de Respostas e passa pela entrevista como se fosse real. Alguns participantes são entrevistados ao vivo pelas duas, com correção na hora, e todo mundo sai com informações que fazem diferença na hora da seleção.
Você sai deste bloco com: suas respostas prontas para as perguntas que mais pesam, já testadas com a enfermagem e com o RH.
Porta 4
O primeiro plantão
Você vai saber o que fazer nas primeiras horas, como pedir ajuda sem parecer despreparado e o que muda entre o plantão do técnico e o do enfermeiro.
Na prática: montamos juntos o seu Checklist do Primeiro Plantão.
Você sai deste bloco com: checklist pronto para levar no primeiro dia.
Resultado final
No fim do sábado, você tem:
Currículo pronto + roteiro da ligação + respostas da entrevista + checklist do primeiro plantão.
O manual inteiro, por escrito e na sua mão.
O que vai acontecer ao vivo
Você reescreve o seu currículo junto comigo, durante o evento, em vez de sair com mais uma lista de dicas para aplicar depois.
Simulação da ligação e da entrevista, para você treinar a resposta antes de precisar dela de verdade.
Correção ao vivo: eu mostro o que um recrutador enxerga no currículo e na resposta de alguns participantes, enquanto ainda dá tempo de ajustar. Todo mundo aprende com o exemplo.
Perguntas e respostas: a sua dúvida, de técnico ou de enfermeiro, respondida no mesmo dia.
Sala fechada: só entra quem garantiu o ingresso. Você pode perguntar sem se expor.
Quem já passou pelas portas
Ouça quem já usou o manual e recebeu a ligação.
Estas são as vozes de quem já aplicou as ferramentas deste programa: o Mapa das 4 Portas, o Modelo de Currículo Estratégico, o Roteiro da Ligação do RH, a Ficha de Respostas e o Checklist do Primeiro Plantão. Sem roteiro, sem filtro: só quem viveu o processo contando o que mudou. Aperte o som e assista até o fim.
Por que o ingresso é barato — e por que não é de graça
O ingresso custa vinte e sete reais porque quem está procurando vaga, ou tentando sair de um lugar ruim, não precisa de mais uma conta pesada. O objetivo deste sábado é você entrar, fazer junto e sair com o manual na mão. O preço não pode ser o que te separa disso.
E não é de graça porque evento gratuito enche de gente que se inscreve e não aparece. Quem paga aparece, e quem aparece sai com o currículo pronto. Os R$ 27 existem para garantir que a sala esteja cheia de gente disposta a fazer, não para pesar no seu bolso.
- Data
- Sábado, 17 de outubro de 2026
- Horário
- 9h às 17h, com intervalo para almoço
- Local
- Ao vivo, online, em sala fechada no Zoom
Quem vai conduzir
Lilian Morais
Eu sou Lilian Morais e estou na Enfermagem há 31 anos. Passei pela linha de frente, pela sala de aula e pela gestão de equipes, e sou pós-graduada em Gestão em Saúde, Qualidade e Segurança do Paciente. Como parte da liderança, participei diretamente de processos de recrutamento e seleção. Estive do outro lado da mesa, vendo de perto o que os hospitais observam na hora de escolher quem entra.
Hoje, como educadora digital, transformo essa experiência em orientação prática para técnicos e enfermeiros. Criei este dia para te entregar, porta por porta, o que se enxerga do outro lado da mesa: O Manual que Ninguém Te Deu.
Convidada especial
Gláucia Cassiano
Gestora de recursos humanos há mais de 20 anos
Na Porta 3, a Gláucia conduz o lado do RH na entrevista simulada, junto comigo. Você vive a entrevista como se fosse real, diante das duas pessoas que avaliam você numa seleção: a enfermagem e o RH. E sai com informações que fazem diferença na hora da seleção.
Programa Enfermagem: da candidatura ao plantão
As quatro portas, em um sábado. Com você fazendo junto.
Você quer conseguir a vaga e entrar no primeiro plantão sabendo o que fazer. Neste sábado, a gente passa pelas quatro portas juntos: a candidatura, a ligação do RH, a entrevista e o plantão. Você não vai só assistir. Vai sair com o currículo pronto, o roteiro da ligação, as respostas da entrevista e o checklist do primeiro plantão, tudo por escrito e na sua mão.
- Data
- Sábado, 17 de outubro de 2026
- Horário
- 9h às 17h, com intervalo para almoço
- Local
- Ao vivo, online, em sala fechada no Zoom